Türk Hava Yolları’nda (THY) on binlerce çalışanın gelirini doğrudan etkileyecek yeni ücret düzenlemesi gündemde.
Pilot, kabin memuru ve ilgili destek personelini kapsayan “Hedef 12” programında yaklaşık 39 bin çalışanla sözleşme sürecinin tamamlandığı bildirildi.
Yeni sistemle yalnızca kök maaşlarda değil; fazla mesai, uçuş ücretleri, ekip aracı, harcırah ve çeşitli ek ödeme kalemlerinde de değişikliğe gidilecek.
Düzenlemenin çalışanların gelirinde yüzde 10 ile yüzde 20 arasında kesintiye yol açmasının planlandığı aktarıldı.
KABUL ETMEYEN PERSONELLE YOLLAR AYRILDI
Yeni düzenleme THY’de örgütlü sendikaların da tepkisini çekti. Haberde, bazı çalışanların “işsiz kalma” endişesi ve mobbing nedeniyle sözleşmeleri peş peşe imzaladığı öne sürüldü.
THY İnsan Kaynakları tarafından paylaşıldığı belirtilen bilgilere göre ise çalışanların tamamıyla yeni sözleşmeler konusunda anlaşma sağlandı.
Yeni şartları kabul etmeyen az sayıdaki personelle ise yasal hakları verilerek yollar ayrıldı. İşten ayrılan ya da çıkarılan personelin toplam sayısına ilişkin ise bir rakam paylaşılmadı.
KESİNTİLER 1 OCAK 2027’DE DEVREYE GİRECEK
Yeni sözleşmenin 1 Ocak 2027 itibarıyla yürürlüğe girmesi planlanıyor. Bu tarihten sonra çalışanların maddi kazanım kalemlerinde önemli değişiklikler yapılacak.
Kök maaşın yanı sıra fazla mesai ve uçuş ücretleri gibi personelin aylık gelirinde önemli yer tutan ödemeler de yeni sisteme göre hesaplanacak.
Çalışanlar ise THY’nin son yıllarda yaptığı yüksek tutarlı harcamaları gündeme getirerek ücretlerden kesinti yapılmasına tepki gösteriyor.
Tepkilerin odağındaki harcamalardan biri de THY’nin İngiliz futbol kulübü Liverpool ile yaptığı 5 yıllık sponsorluk anlaşması oldu.
Haberde, söz konusu anlaşmanın yaklaşık 20 milyar TL büyüklüğünde olduğu belirtildi. Çalışanlar ayrıca şirketin milyarlarca dolarlık uçak siparişlerini hatırlatarak, ekonomik hedefleri tutturmak amacıyla çalışanların gelirlerinde kesintiye gidilmesini eleştirdi.
GÜNDEM
Sayfa başına git
