GÜNDEM
Ülkemiz çalışma hayatına ilişkin uygulamaların, sahadan gelen ihtiyaç ve beklentilerin kapsamlı şekilde ele alındığı toplantı, istişare kültürünün verimli bir örneği olmaya devam ediyor.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Sayın Vedat Işıkhan, İzmir Valisi Dr. Sayın Süleyman Elban ve Ak Parti İzmir Milletvekili Sayın Ceyda Bölünmez Çankırı’nın katılımıyla gerçekleşen toplantıda, ülkemiz çalışma hayatı konuları ortak akıl ve sosyal diyalog ile değerlendirildi.
İzmir Ticaret Odası’nın ev sahipliği yaptığı toplantıya, Bakanlık bürokratları, TİSK Yönetim Kurulu Üyeleri, üye işveren sendikaları ve üye işyerleri ile İzmir Ticaret Odası ve Ege Bölgesi Sanayi Odası’nın üst düzey yöneticileri katıldı.
TİSK Yönetim Kurulu Başkanı Özgür Burak Akkol gerçekleştirdiği açılış konuşmasında, çalışma hayatı konularını tüm paydaşlarla birlikte değerlendirmenin katkısına gönülden inandıklarını belirtti.
Yeni nesil çalışma modellerine dair mevzuat düzenlemelerinin hayat geçirilmesi, kayıt dışı ekonomi ile mücadele, iş gücü dönüşümü gibi konulara değinen Akkol ‘’Birlikte mümkün derken, bunun bir arada olmaktan, çalışma hayatı konularına ortak akıl ile çözümler bulmaktan geçtiğini biliyoruz. İstişare toplantılarımız da bunun güzel bir örneği.’’ ifadelerine yer verdi.
Konuşmasına bölgede yaşanan savaşa değinerek başlayan Akkol, “Tüm dünyada, yakın coğrafyamızda ve ülkemizde hissedilen zorlu süreçlerden geçiyoruz.
Bölgemizdeki savaşın bir an önce sona ermesini temenni ediyoruz. Savaş sonrasında da ülkemizin gerek stratejik gerekse ekonomik alandaki gücünün ve öneminin artarak devam edeceğine de inancımız tam.” ifadelerini kullandı.
Yeni nesil çalışma modelleri için kapsamlı bir mevzuat çalışması yapılmasını bekliyoruz
TİSK Yönetim Kurulu Başkanı konuşmasında yeni nesil çalışma modellerine özel bir yer ayırdı. Akkol, “Kısmi süreli çalışmanın payı ülkemizde yalnızca %12.
Geçtiğimiz yıl sonunda bu konuda gençlerle sahada yaptığımız araştırmada her 4 gençten 3’ünün “Çalıştığım iş yerinden ziyade, esnek çalışabiliyor muyum, önceliğim bu” dediğini gördük. Her 2 gençten 1’i de yasal düzenlemeler olmamasından dolayı esnek çalışma yöntemlerine geçmekten çekindiğini belirtiyor.
Biz diğer ülkelere kıyasla daha genciz, bu alanda potansiyelimiz daha yüksek. Yeni nesil çalışma modellerinin Türkiye’de istihdama potansiyel katkısı: 3 milyon kişi. Yeni nesil çalışma yöntemleri kadın ve genç istihdamını etkileyecek başlıca faktör. Çalışma hayatına atılmayı bekleyen 3 milyona gencimizin (15-24 yaş), kariyerinde en hızlı ilerleyebilecek periyotta olan 4,5 milyon kadınımızın potansiyelinden yararlanamıyoruz (15-34 yaş).
Özetle, Sayın Cumhurbaşkanımızın açıkladığı Orta Vadeli Programın da öncelikli hedefleri arasında yer alan yeni nesil çalışma modellerine ilişkin gerekli mevzuat düzenlemesini elzem buluyoruz.” dedi.
Kayıt dışı ile mücadele önemli
Akkol, kayıt dışı ekonominin ülkemizin sürdürülebilir kalkınma hedeflerini tehlikeye atan bir durum olduğuna da değinerek; “Son yıllarda devletimizin attığı adımlarla kayıt dışı ekonomiyi aşağı çekmeye devam ediyoruz. Ancak hala gidilecek yolumuzun olduğu da aşikar. Tüm çalışanların neredeyse %25i, yani 8 milyondan fazla çalışan kayıt dışı. Kayıt dışılıkta 1 puan artışın maliyeti 47 milyar lira. Kayıt dışı oranının gelişmekte olan ülkeler seviyesine düşmesi, yani %15’lere inmesi, yıllık 500 milyar lira ek kaynak demek.” ifadelerine yer verdi.
TİSK Yönetim Kurulu Başkanı, ayrıca Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’ne de değinerek; “Tamamlayıcı emeklilik sistemi karşımıza belirli dönemlerle çıkan bir konu. Kayıtlı istihdamı zedeleyecek, işverenlere ilave yükler getirecek yeni zorluklar yaratılmamalı. Özetle, olası bir TES için zamanlama ve model tekrar düşünülmeli.” dedi.
Böyle bir toplantıya ev sahipliği yapmaktan dolayı memnuniyet duyduklarını ifade eden İzmir Ticaret Odası Meclis Başkanı Selami Özpoyraz, “İzmir Ticaret Odası olarak; iş dünyamızın nabzını tutan, değişen ekonomik dinamikleri sahadan aldığı verilerle yorumlayan ve bu birikimi kamu politikalarına katkı sağlayacak şekilde dönüştüren bir sorumluluk üstleniyoruz. Çalışma hayatındaki gündem maddelerimizin en başında hiç kuşkusuz “kayıt dışı istihdamla mücadele” geliyor.
Çünkü kayıt dışılığın yaygın olduğu bir ortamda; yükümlülüklerini eksiksiz yerine getiren, vergisini ve sosyal güvenlik primlerini düzenli ödeyen işletmelerimiz ciddi bir maliyet dezavantajıyla karşı karşıya kalıyor ve bu durum piyasa dengelerini bozarak haksız rekabeti beraberinde getiriyor. İyi niyetli işletmeler ile kötü niyetli uygulamaların titizlikle ayrıştırılmasının önemine özellikle değinmek istiyorum” dedi. İş dünyasının beklentilerini aktaran Özpoyraz, toplantının iş dünyamız için önemli kazanımlar yaratmasını temenni etti.
İş dünyası, üst düzey bakanlık bürokratları ile ihtiyaç ve beklentileri görüştü
Toplantının devamında, Bakanlık bürokratları ile işverenler çalışma hayatının temel konularına ilişkin olarak sektörlerde yaşanan sorunlar, çözüm önerileri ve beklentiler konusunda görüş alışverişinde bulundu.
Sayfa başına git
