Amazon'un kurucusu Jeff Bezos, 2024 New York Times DealBook Zirvesi'nde yaptığı açıklamalarla servet ve liderlik anlayışına dair çarpıcı bir bakış açısı sundu.
Şirketin CEO'su olduğu dönemde tüm ikramiye ve ek hisse senedi hibelerini reddettiğini açıklayan Bezos, yıllık sadece 80.000 dolarlık sembolik bir maaşla çalıştığını belirtti.
Bezos, milyarderleri sıralayan listelere de meydan okuyarak, başarının asıl ölçütünün kişisel servet değil, başkaları için yaratılan zenginlik olması gerektiğini savundu.
Bezos, Amazon yönetim kurulundan "kendisine herhangi bir ek ücret vermemelerini" bizzat istediğini hatırlattı. "Şirketin zaten önemli bir kısmına sahiptim ve daha fazlasını almaktan rahatsızlık duyardım...
Sadece, nasıl daha fazla teşvike ihtiyacım olabilir ki diye düşündüm?" diyen Bezos, bu kararından "çok gurur duyduğunu" da ekledi. Ona göre, bir kurucunun serveti yüksek maaşlarla değil, sahip olduğu şirket hisselerinin değerinin artmasıyla büyümeliydi.
Bezos, zenginliği ölçmek için de yeni bir metrik önerdi. Amazon'un 2,3 trilyon dolarlık piyasa değerine işaret ederek, kendi payı çıkarıldığında "başkaları için yaklaşık 2,1 trilyon dolarlık bir servet" yarattığını tahmin etti.
Bezos, bu tür bir ölçütün Forbes gibi geleneksel milyarder sıralamalarından "daha iyi bir liste" olacağını ve başarının gerçek göstergesinin bu olduğunu öne sürdü.
1 dolarlık maaş alan CEO'lar kulübü
Bezos'un bu yaklaşımı, teknoloji ve iş dünyasında yalnız değil. Meta CEO'su Mark Zuckerberg, Apple'ın efsanevi kurucusu Steve Jobs'un izinden giderek 2013'ten beri yıllık sadece 1 dolar maaş alıyor. Benzer şekilde, Berkshire Hathaway'in başkanı Warren Buffett da maaşını uzun süredir sembolik olarak 100.000 dolarda sabit tutuyor.
Bu tercihler, Silikon Vadisi'nde yaygın olan "gerçek liderlik kişisel zenginleşmede değil, değer yaratmadadır" anlayışını yansıtıyor.
GÜNDEM
Sayfa başına git
