2024 yılının Ağustos ayında Habertürk Genel Yayın Yönetmenliği görevine getirilen Mehmet Akif Ersoy’un görevden alınacağı ileri sürüldü.
12punto'nun haberine göre Mehmet Akif Ersoy, hem geçmişte birlikte çalıştığı isimlerle hem de Habertürk bünyesindeki kurmay ekibiyle çeşitli fikir ayrılıklarına düştü. Ersoy’un aynı medya grubunda ana haber bülteni sunan Pınar Erbaş ile bir ay önce boşanması da bu fikir ayrılıklarının sonucu olarak anlatılıyor.
“ANKARA EKİBİ DE ÇALIŞMAK İSTEMİYOR”
Habertürk, kısa süre önce sahibi Turgay Ciner’in medya grubunu Can Holding’e devretmesiyle de dikkatleri üzerine çekmişti. Ciner Medya Grubu’nda uzun yıllar başkanlık yapan Kenan Tekdağ, Can Holding’le olan ailevi bağları nedeniyle grubun yeni sahipleriyle birlikte medya başkanlığı görevini sürdürmeye devam ediyor.
Öte yandan kurumda son olarak Nasuhi Güngör’ün Ankara Temsilciliği görevine getirilmesi, Ersoy yönetimindeki kadro yapılanmasında yaşanan diğer bir gelişme olarak öne çıktı. Yine iddialara göre Ankara ekibinden bazı isimler de Ersoy ile çalışmak istemiyor.
Tüm bu gelişmelerin ardından Ersoy’un görevden alınmasının “kesin” olduğu öne sürülürken, sürecin siyasi zeminde şekilleneceği ve Ankara’dan gelecek kararın beklendiği ileri sürüldü.
HABERTÜRK'TEN MEHMET AKİF ERSOY AÇIKLAMASI GELDİ
Günün ilerleyen saatlerinde Can Yayın Holding Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Kenan Tekdağ, HaberTürk TV Genel Yayın Yönetmeni Mehmet Akif Ersoy'un işine son verildiğine dair iddiaları yalanladı.
Söz konusu iddianın 'asılsız ve karalama amaçlı asparagas' olduğunu söyleyen Tekdağ’ın açıklaması şöyle:
"Mehmet Akif Ersoy arkadaşımız tam güvenimizi haiz olarak Habertürk TV Genel Yayın Yönetmenliği görevini sürdürmektedir. Kendisinin görevden alınacağına yönelik sözde dedikodular asılsız ve karalama amaçlı asparagas uydurmalardır. Bu uydurma dedikodulara itibar edilmemesi açısından tüm çalışma arkadaşlarımızı bilgilendiriyoruz.
Diğer taraftan, çalışma arkadaşları ve yöneticileri hakkında asılsız ve itibar kırıcı çalışma huzurunu bozucu nitelikte dedikodu yayanlar ve bu amaçla karalama sitelerine dedikodu sızdıranlar hakkında iş kanununun ve iş sözleşmelerinin amir hükümleri uyarınca tazminatsız işten çıkarma tasarrufu dahil gerekli işlemlerin takip ve ifa edileceği hususunda İnsan Kaynakları Birimlerine talimat verildiğini de hatırlatmak isteriz.
Bu tip çalışma huzurunu bozacak nitelikte dedikodu ve iftiralara itibar edilmemesini rica eder iyi çalışmalar dilerim."
GÜNDEM
Sayfa başına git
